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荣耀8正式发布网络

发布 / 2020年03月30日 04:03

来自 / 哈密环保在线

以营销的观点谈职场人生

1.定位

2.营销策划书与职业生涯规划

3.找工作

一个人在确定了以上两点以后,接下来就是要找工作。但是我建议找工作时不要盲目地投简历,更不能盲目地接受一个工作。因为那样无论是对自己还是对企业都是不负的表现。所以找工作的前提是一定要找自己想做的,并能坚持做下来,并能获得发展的工作。

4.推销自己

5.聚焦效应

产品的宣传是至关重要的,但是真正成功的广告都是对产品的主要功能进行集中诉求,而不是对所有功能的面面俱到。因为如果面面俱到的话,消费者就不会记住产品,这就是广告中的聚焦效应。同理,应聘者在向面试官说明自己的优势时,也肯定不能说出自己的全部优势。如果那样的话,面试官在那么短的时间内,就不会对你有一个深刻的印象。因为你没有重点。所以在面试时,你必须有重点地对自己的优势进行说明,而这个优势要符合企业的价值观。

6.事实胜于雄辩

我们在一些地方电视台会看到此类广告,大多是卖药的。就是一个患者现身说法,说自己得了什么病,用了这个药,现在好了等等。当然我们也知道这些都有骗人的,但是我们却可以从中得到启发,就是在推销自己的过程中,不能简单地说你有什么优势,你要用例子说明你为什么具有这种优势。比如说:如果你只说你有理想就没有大的说服力。但是,如果你说你有一个准确的人生定位,完整的职业生涯规划,用人单位就会认为你有理想。因为一个人若想在社会上获得成功,光有一腔热血是不够的,你还需要有正确的方向,持续的努力。

7.核心竞争力

找到一个好的工作,只是你人生的一个起点,但是人生是马拉松,不是百米冲刺

。正如一个公司要想获得持续的成功,必须有自己的核心竞争力一样,一个人若想在职场上获得持续的成功,也需要自己的核心竞争力。一个没有核心竞争力的人,在职场上首先会面临价格竞争,最后在竞争激烈的红海中被社会所淘汰。所以正如现在提倡创建学习型组织一样。一个人更需要学习,通过不断地进步,在职场上获得持续地成功。

找工作的过程本身就是推销自己的过程,正如一个好的产品如果没有好的包装与好的推销策略,它是不会被消费者所接受的。同理,一个人在找工作的过程中,即使他很优秀,但是如果他不懂得包装自己的话,他也很有可能不被用人单位所接受。因为无论从几秒钟的简历挑选还是从几分钟的面试时间来看,面试官是不可能对一个人有全面的了解的,他也只是以偏概全、以点带面地去了解一个人。所以正确的包装自己与推销自己对找工作是至关重要的。当然,包装是以事实为依据。 一个产品在准确的定位之后,接下来要做的就是编制营销策划书。同理,一个人对自己有一个准确的人生定位之后,应该要做的就是编制自己的职业生涯规划,一个人如果有了它,才会有方向,也才会有前进的动力,这就是我们所说的选择比努力更重要。 一个产品如果想成为畅销品必须有一个准确的产品定位与市场定位。同理,一个人想在职场上获得成功,也必须有一个准确的人生定位。所以一个刚入职场的人首先要问自己的问题就是:我到底想要什么?我要获得怎样的成就?如果能回答这个问题,对自己的人生就能有一个准确的定位。

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